On Sep 29, 4:24�pm, no_spam_at_no_spam.it (Aleph) wrote:
> ..cos� sembra:
>
> http://www.infn.it/nottedellaricerca/2009/agora/f_sylos_labini.pdf
>
Non mi sembra un mistero!
Piuttosto non vedo come sia possibile risolvere la presenza di tante
persone con una et� alta. (capisco benissimo invece come si potrebbe
scorrelare lo stipendio dall'anzianit�)
Certo, si pu� abbassare l'et� di pensionamento, ma questo non
toglierebbe il picco enorme di cinquantenni. Facciamo licenziamenti a
raffica di queste persone? Non direi!
Di sicuro in una societ� "all'equilibrio" la distribuzione delle
persone per l'et� non pu� essere altro che piatta dall'et� della fine
dei dottorati fino all'et� pensionabile. Altrimenti vorrebbe dire far
crescere indefinitamente il numero di persone che vi lavorano (che
volendo � fattibile se la popolazione della nazione in questione � in
crescita) oppure dover licenziare prima della pensione chi ha pi� di
una certa et�.
In secondo luogo non capisco come sia possibile che noi abbiamo una
distribuzione fatta in questo modo.
E' stata fatta una tornata di assunzioni enorme un determinato gruppo
di anni?
Oppure vengono fatte assunzioni di personale gi� avanti con gli anni
dall'esterno del mondo della ricerca?
In futuro cosa succeder� quando questi saranno in pensione? Magari non
serviranno pi� cos� tanti assunti visti i tagli in atto ma se di colpo
sparisce un picco cos� alto ci sar� poi di colpo un nuovo picco di
assunzioni?
Received on Wed Sep 30 2009 - 15:44:56 CEST